9. Реформа жилищно-коммунального хозяйства - Информация о реализации в 2011 году Стратегии экономического и социального...


^ 9. Реформа жилищно-коммунального хозяйства


Основными целями реформирования жилищно-коммунального комплекса Республики Коми являются создание условий для реализации гражданами прав на жилище в соответствии с установленными социальными нормативами и стандартами, повышение эффективности, устойчивости и надежности функционирования коммунальных систем жизнеобеспечения населения.

В рамках решения задачи увеличения объемов капитального ремонта жилого фонда за счет всех источников финансирования на территории Республики Коми продолжалась реализация Федерального Закона от 21 июля 2007 г. №185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства».

Постановлением Правительства Республики Коми от 7 июня 2011 г. №49 утверждена республиканская адресная программа «Проведение капитального ремонта многоквартирных домов в 2011 году», в рамках которой предусмотрено финансирование в объеме 140,8 млн. рублей, в том числе:

средства Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства – 77,7 млн. рублей;

средства республиканского бюджета Республики Коми – 23,2 млн. рублей;

средства местных бюджетов – 32,9 млн. рублей;

средства собственников жилья – 7,0 млн. рублей.

Средства Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, средства республиканского бюджета Республики Коми и средства местных бюджетов перечислены на счета управляющих организаций и товариществ собственников жилья в полном объеме.

В 2011 году капитальный ремонт произведен в 75 многоквартирных домах на общую сумму 140,8 млн. рублей. Улучшили условия проживания 7 тыс. человек.

Особое внимание уделялось обеспечению надежности функционирования инженерных систем. Министерством архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми в течение 2011 года осуществлялся:

ежесуточный контроль устойчивой работы жилищно-коммунального, газового и энергетического комплексов Республики Коми;

еженедельный мониторинг хода прохождения отопительного периода.

27 мая 2011 года на заседании Правительства Республики Коми были рассмотрены задачи по подготовке жилищно-коммунального, газового и энергетического комплексов Республики Коми к работе в осенне-зимний период 2011-2012 годов.

Распоряжением Правительства Республики Коми от 27 мая 2011 г. №216-р определены меры по своевременной подготовке объектов жилищно-коммунального, газового и энергетического комплексов Республики Коми к работе в осенне-зимний период 2011-2012 годов.

Приказом Министерства архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми от 01 июня 2011 г. №142-ОД создан штаб по рассмотрению вопросов подготовки объектов жилищно-коммунального, газового и энергетического комплексов Республики Коми к работе в осенне-зимний период 2011-2012 годов. Проведено 13 заседаний штаба, заслушаны руководители администраций и организаций коммунального комплекса всех муниципальных образований республики.

Для оказания практической помощи за каждым муниципальным образованием закреплены ответственные работники Министерства архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми, которые проводили выездные проверки хода подготовки коммунальных объектов к зиме 2011-2012 годов с составлением актов проверки и конкретными предложениями по выполнению необходимых ремонтно-восстановительных работ.

В ходе подготовки жилищно-коммунального, газового и энергетического комплексов Республики Коми к работе в зимних условиях 2010-2011 годов заменено 45,9 км ветхих тепловых сетей (108% от плана), 50,83 км ветхих водопроводных (112%).

В 2011 году бюджетам муниципальных образований на реализацию подпрограммы «Содействие в осуществлении реконструкции и строительства объектов коммунальной инфраструктуры республиканской целевой программы «Жилище» на 2008-2012 годы республиканским бюджетом Республики Коми было предусмотрено выделение субсидий в размере 10,0 млн. рублей.

Субсидии из республиканского бюджета Республики Коми на реконструкцию и строительство объектов водоснабжения выделены бюджету МОМР «Усть-Вымский» в размере 5,0 млн. рублей и бюджету МОМР «Койгородский» в размере 5,0 млн. рублей.

Продолжалось решение задачи внедрения альтернативных источников теплоснабжения с ликвидацией неэффективных котельных.

В период подготовки к отопительному сезону 2011-2012 годов осуществлялась работа по реконструкции котельных и тепловых сетей, закрытию нерентабельных котельных с переводом жилого фонда и объектов социальной сферы на альтернативное отопление.

Выполнен перевод 15 котельных на электроотопление в 5-ти муниципальных образованиях муниципальных районов: Прилузском, Усть-Куломском, Сысольском, Койгородском и Ижемском.

Продолжена реализация мероприятий по рационализации и снижению издержек на услуги жилищно-коммунального хозяйства.

В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2007 г. №185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» капитальный ремонт многоквартирных домов должен обязательно включать в себя выполнение работ по установке коллективных (общедомовых) приборов учета потребления ресурсов и узлов управления (тепло, горячее водоснабжение, холодное водоснабжение, электроэнергия и газ), за исключением случаев, если многоквартирный дом уже оснащен такими приборами учета и узлами управления.

В рамках реализации указанного Федерального закона и республиканской адресной программы «Проведение капитального ремонта многоквартирных домов в 2011 году» в 2011 году установлено 109 коллективных (общедомовых) приборов учета потребления ресурсов (электроэнергии – 23, тепла - 36, горячего водоснабжения – 15, холодного водоснабжения – 35).

Продолжалась работа по созданию конкурентной среды в сфере обслуживания и управления жилищным фондом, созданию безопасных и благоприятных условий проживания граждан, формированию эффективных механизмов управления жилищным фондом.

В результате развития конкуренции в сфере обслуживания и управления жилищным фондом по состоянию на 1 января 2012 года число частных управляющих и обслуживающих организаций увеличилось на 13 единиц, или на 8%, по сравнению с уровнем на 1 января 2011 года и составило 185 единиц, или 92% от общего числа управляющих и обслуживающих организаций, осуществляющих свою деятельность на территории республики.

Доля домов, в которых собственники помещений сами выбрали и реализуют способ управления домами, составила 80,8%. При этом доля многоквартирных домов, в которых созданы товарищества собственников жилья, составляет 16,3%; доля домов, управляемых управляющими организациями, – 47,9%; а доля домов, управляемых непосредственно собственниками помещений, - 16,6%. С учетом проведенных органами местного самоуправления конкурсов по выбору управляющих организаций для управления многоквартирными домами, собственники которых не определились со способом управления, доля домов, способ управления которыми определен, составил 95,4%.

В целях повышения качества услуг в жилищной сфере, обеспечения защиты прав и интересов их потребителей и недопущения на этом рынке недобросовестной предпринимательской деятельности на территории Республики Коми осуществляется сертификации услуг и персонала в жилищно-коммунальной сфере.

За 2011 год 30 человек и 5 предприятий, оказывающих услуги в сфере жилищно-коммунального хозяйства, получили сертификаты соответствия персонала и услуг в системе «Росжилкоммунсертификация». Всего по состоянию на 1 января 2012 года указанные сертификаты имеют 71 человек и 11 предприятий, оказывающих жилищно-коммунальные услуги.

Реестр лиц и организаций, прошедших сертификацию услуг в системе «Росжилкоммунсертификация», размещен на сайте Министерства архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми и направлен для опубликования в средства массовой информации.

Для разъяснения новых норм и положений жилищного законодательства организовано проведение республиканских семинаров для представителей органов местного самоуправления, предприятий жилищно-коммунального комплекса, управляющих организаций. Семинары проводятся с приглашением разработчиков Жилищного кодекса Российской Федерации. Участникам семинаров выдается подробный методический материал по вопросам применения жилищного законодательства.

За 2011 год Министерством архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми совместно с автономным учреждением Республики Коми «Учебный центр Министерства архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми» для представителей администраций городских округов и муниципальных районов, в том числе поселений, а также управляющих, обслуживающих, ресурсоснабжающих организаций и товариществ собственников жилья было организовано 10 семинаров по вопросам управления многоквартирными домами, в том числе с приглашением разработчиков жилищного законодательства. Всего в работе семинаров приняли участие 739 человек.

В целях информирования населения по вопросам оплаты за жилое помещение и коммунальные услуги предоставляются письменные разъяснения на поступающие от граждан обращения в адрес органов исполнительной власти Республики Коми, а также в интернет–приемную официального Интернет-портала Республики Коми rkomi.ru, осуществляются мероприятия в форме проведения «круглых столов» и «горячих линий» по разъяснению вопросов оплаты жилищно-коммунальных услуг, публикаций в средствах массовой информации, интернет-коференций. 16 февраля 2011 года проведена интернет–конференция на портале KomiOnline.Ru на тему «ЖКУ: цена и качество».

Проблемы, возникающие в ходе реализации Жилищного кодекса и выработки решений по их урегулированию, рассматриваются Общественным советом Республики Коми по вопросам реализации жилищного законодательства.

В 2011 году проведены два заседания Общественного совета: по теме «О роли органов местного самоуправления в системе управления многоквартирными домами» (21 сентября) и по теме «О вопросах проведения капитального ремонта многоквартирных домов с использованием средств Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства и формирования регионального фонда проведения капитального ремонта многоквартирных домов» (16 декабря).

Одним из факторов, препятствующих развитию конкуренции на рынке услуг по управлению многоквартирными домами, является недостаточный уровень юридической грамотности собственников помещений в многоквартирных домах. В этой связи Министерством архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми уделяется большое внимание проведению разъяснительной работы среди населения по вопросам жилищного законодательства.

Продолжалось привлечение внебюджетных и иных инвестиционных средств, в том числе средств коммерческих банков, для финансирования инвестиционных проектов по модернизации жилищно-коммунального комплекса.

В 2011 году на модернизацию жилищно-коммунального комплекса в рамках реализации инвестиционных программ организациями коммунального комплекса направлено 69,6 млн. рублей.

Правительством Республики Коми в целях реализации на территории Республики Коми федеральной целевой программы «Чистая вода» на 2011-2017 годы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2010 г. №1092, осуществляется сотрудничество с ОАО «ЛУКОЙЛ» и ЗАО «СИТТЕК». ОАО «ЛУКОЙЛ» гарантировало долевое участие в финансировании строительства водозаборных сооружений в г.Усинске.


^ 10. Развитие рынка труда


10.1. Совершенствование системы кадрового обеспечения экономики и развитие кадрового потенциала


Цель развития системы кадрового обеспечения экономического развития – создание эффективной системы наполнения регионального рынка труда необходимыми кадровыми ресурсами, соответствующими стратегическим задачам развития Республики Коми.

В 2011 году начата реализация долгосрочной целевой республиканской программы «Развитие системы кадрового обеспечения экономики Республики Коми (2011-2013 годы)», утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 10 сентября 2010 г. №299. Новая программа сохраняет преемственность ранее действовавших программ развития системы профессионального образования в Республике Коми и предусматривает создание новых организационно-экономических механизмов управления в сфере сохранения, воспроизводства и развития кадрового потенциала экономики республики.

Распоряжением Правительства Республики Коми от 1 февраля 2011 г. №18-р одобрена Концепция кадровой политики Республики Коми. Концепция разработана в целях реализации в регионе единой кадровой политики в соответствии со Стратегией экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года и направлена на повышение эффективности государственного управления развитием человеческих ресурсов, удовлетворение потребности экономики в профессионально подготовленных кадрах.

С целью создания системы прогнозирования потребности экономики в кадрах, регулирования величин подготовки квалифицированных кадров в сфере профессионального образования, отвечающих потребности республиканского рынка труда в разрезе конкретных видов деятельности, территорий, профессий и специальностей, в 2011 проведены следующие мероприятия.

Утвержден приказ Министерства экономического развития Республики Коми от 21 декабря 2011 г. №462 «Об утверждении региональной формы государственного статистического обследования «Сведения о составе и профессиональном обучении работников предприятий».

На одном из заседаний Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми был рассмотрен вопрос «О работе органов исполнительной власти Республики Коми по развитию кадрового потенциала отрасли: опыт, проблемы, перспективы». В рамках принятых по вопросу решений подготовлены рекомендации органам исполнительной власти Республики Коми по разработке комплекса мер по кадровому обеспечению подведомственных отраслей.

Реализованы мероприятия, направленные на активизацию действий органов исполнительной власти и местного самоуправления по регулированию кадровых процессов и формированию целостной системы кадрового обеспечения экономики на уровне отраслей и муниципальных образований.

Проведено совещание по вопросам развития кадрового потенциала экономики Республики Коми с участием представителей органов местного самоуправления «Принципы и подходы стратегического планирования на примере разработки концепции кадровой политики муниципального образования». Совещание прошло в режиме семинара-тренинга. На основе анализа российского опыта осуществления кадровой политики в муниципальных образованиях и опыта Республики Коми был сформирован модельный формат концепции кадровой политики муниципального образования.

Новый импульс был дан работе по развитию механизмов использования профессионального и творческого потенциала населения для решения проблем развития экономики на уровне отраслей и муниципальных образований республики - организована деятельность рабочей группы по привлечению инициативных людей для реализации инвестиционных проектов на территории муниципальных образований Республики Коми, утвержденной распоряжением Правительства Республики Коми от 5 апреля 2011 г. №115-р.

31 мая 2011 года проведено первое заседание рабочей группы по привлечению инициативных людей для реализации инвестиционных проектов на территории муниципальных образований Республики Коми. На заседании рассмотрены вопросы: о ситуации в области реализации инвестиционных проектов на территории муниципальных образований в Республике Коми; о мероприятиях по привлечению инициативных людей для реализации инвестиционных проектов на территории муниципальных образований в Республике Коми; о направлениях деятельности рабочей группы по привлечению инициативных людей для реализации инвестиционных проектов на территории муниципальных образований в Республике Коми и формате ее работы.

Очередное заседание рабочей группы по привлечению инициативных людей для реализации инвестиционных проектов на территории муниципальных образований в Республике Коми состоялось 30 сентября 2011 года на базе администрации МОМР «Сыктывдинский» в Центре народных ремесел «Зарань». На заседании рабочей группы были представлены презентации перспективных инвестиционных проектов, планируемых к реализации на территории МОМР «Сыктывдинский». По каждому проекту членами рабочей группы были даны рекомендации по их продвижению.

14 декабря 2011 года заседание рабочей группы по привлечению инициативных людей для реализации инвестиционных проектов на территории муниципальных образований в Республике Коми проведено на базе администрации МОМР «Койгородский». Программой заседания была предусмотрена интерактивная форма работы – модерация, в ходе которой участниками были сформулированы предложения в адрес органов государственной власти, администраций муниципальных образований и местного населения по развитию предпринимательской инициативы. На заседании рабочей группы были представлены презентации 8 перспективных инвестиционных проектов на территории МОМР «Койгородский», предпринимателям района даны рекомендации по продвижению инвестиционных проектов и рассмотрены варианты государственной поддержки проектов. По итогам рассмотрения вопроса о проведении администрациями МОМР «Койгородский» и МОМР «Прилузский» работы по поддержке и продвижению инициатив населения были рассмотрены возможные пути повышения эффективности использования потенциала местного населения для решения проблем развития территорий и сформированы рекомендации для администрации муниципальных образований.

23 декабря 2011 года в газете «Республика» размещена статья «Центр инициатив» о продвижении предпринимательских инициатив с целью развития территорий муниципальных образований Республики Коми.

Выпущен первый профориентационный буклет в рамках долгосрочного проекта «Летопись рабочей славы Республики Коми». Буклет посвящен трудовым биографиям представителей рабочих профессий, которые могут служить примером профессионального и карьерного роста. Он включает в себя 16 открыток, рассказывающих об успешных людях, жителях Республики Коми, получивших рабочую профессию, и состоявшихся в ней. Среди героев буклета рационализаторы, наставники, передовики производства, депутаты местных советов, индивидуальные предприниматели. Буклет предназначен, прежде всего, выпускникам школ республики.

На Коми республиканском телевизионном канале был показан тематический телевизионный сюжет по проблемам обеспечения экономики квалифицированными рабочими кадрами. Сюжет подготовлен по материалам проекта «Летопись рабочей славы Республики Коми» и знакомит с жителями республики, в свое время получившими рабочую профессию, трудовая биография которых может служить примером профессионального и карьерного роста.

Министерством образования Республики Коми продолжена работа по созданию эффективной системы наполнения регионального рынка труда необходимыми кадровыми ресурсами, соответствующими стратегическим задачам развития Республики Коми.

Ежемесячно проводится мониторинг трудоустройства выпускников учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования очной формы обучения. По данным мониторинга, общая численность трудоустроенных выпускников на предприятия и организации республики составляет 67%.

В соответствии с приказом Министерства образования Республики Коми от 28 марта 2011 г. №95 «О контрольных цифрах приема обучающихся на 2011 год в образовательные учреждения профессионального образования» в 2011-2012 учебном году открыты новые направления подготовки:

по программам начального профессионального образования: электрослесарь подземный; наладчик аппаратного и программного обеспечения в информационных системах; оператор электронного набора и верстки; мастер столярного и мебельного производства; мастер жилищно-коммунального хозяйства; электромонтажник по сигнализации, централизации и блокировке;

по программам среднего профессионального образования: страховое дело; сервис на транспорте; стилистика и искусство визажа; товароведение и экспертиза качества потребительских товаров; туризм; компьютерные сети.

В целях развития системы профессионального образования в Республике Коми, повышения его эффективности в обеспечении секторов экономики востребованными кадрами необходимой квалификации, формирования оптимальной сети государственных и иных учреждений профессионального образования Министерством образования Республики Коми осуществлялась реализация ведомственной целевой программы «О предоставлении профессионального образования в образовательных учреждениях профессионального образования, организационно-методическое руководство и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство образования Республики Коми (2011-2013 годы)».

В 2011 году в рамках реализации мероприятий программы:

повысили квалификацию 152 педагогических и руководящих работника учреждений профессионального образования республики;

проведено 5 республиканских конкурсов профессионального мастерства по профессиям и учебным дисциплинам, в которых приняли участие обучающиеся образовательных учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования;

для обучающихся и студентов организованы и проведены две научно-практические конференции: V республиканская студенческая научно-практическая конференция «Проблемы образования и воспитания 21 века глазами молодых» и республиканская научно-практическая конференция «Девять десятилетий истории: традиции, новации, достижения», посвященная 90-летию Республики Коми.

В 2011 году серьезное внимание уделялось вопросу содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений профессионального образования, для решения которого проводилась следующая работа:

на базе всех образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования созданы и функционируют Центры содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройства выпускников образовательных учреждений, организовано методическое сопровождение их деятельности;

создана методическая служба по сопровождению рубрики «Содействие трудоустройству выпускников» на образовательном портале Республики Коми: www.komiedu.ru, а также организованы Интернет-ресурсы в образовательных учреждениях по вакансиям на рынке труда;

в образовательных учреждениях размещены стенды «Организация стажировки», «Самозанятость выпускников»;

проведено 10 массовых профориентационных мероприятий (ярмарки профессий, учебных мест учреждений профессионального образования Республики Коми и ярмарки вакансий рабочих мест) в учреждениях начального, среднего профессионального образования Республики Коми, осуществляющих подготовку по рабочим профессиям;

в апреле 2011 года проведен республиканский семинар-совещание по теме «Профориентация молодежи в условиях начального профессионального и среднего профессионального образования Республики Коми»;

с целью развития новых форм и подведения итогов работы служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования проведен республиканский конкурс «Лучшая Интернет - страница центров содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования Республики Коми». По итогам конкурса Диплом 1 степени присвоен Сыктывкарскому гуманитарно-педагогическому колледжу имени И.А.Куратова.

Осуществлялось содействие совершенствованию системы кадровой работы в организациях и иных хозяйствующих субъектах в Республике Коми, направленной на наиболее полное удовлетворение их потребности в квалифицированных кадрах.

Реализованы программы повышения профессионального уровня специалистов кадровых служб, способствующие улучшению качественных характеристик кадрового состава работников организаций. Выездная программа повышения профессионального уровня специалистов кадровых служб организаций по теме «Управление персоналом» (40 часов) реализована в июне 2011 года в Усть-Куломском районе, в сентябре 2011 года – в Прилузском районе. Обучение прошли по 20 специалистов из каждого района.

Программа повышения профессионального уровня специалистов кадровых служб реализована в рамках долгосрочной целевой республиканской программы «Развитие системы кадрового обеспечения экономики Республики Коми (2011-2013 годы)».

Для специалистов кадровых служб и иных лиц, ответственных за организацию работы с персоналом организаций Республики Коми, в ноябре 2011 года проведен мастер-класс по теме «Организационная культура: методы диагностики, формирования и развития». В мастер-классе приняли участие 20 человек.

Состоялось два тематических заседания Кадрового Клуба Республики Коми, на которых рассматривались вопросы трудового законодательства, подбора и оценки персонала организаций.

Проведен IV республиканский конкурс «Лучшая организация по работе с персоналом». Решением оргкомитета в августе определены победители и лауреаты конкурса. Награждение победителей состоялось на республиканской конференции «Современные тенденции развития кадрового менеджмента в организациях Республики Коми» 21 октября 2011 года. Участие в конференции приняли более 70 специалистов кадровых служб республики. В рамках конференции работали три секции: «HR-бренд: практика формирования имиджа привлекательного работодателя», «Управление по компетенциям – эффективные методы современного кадрового менеджмента», «Внутреннее обучение персонала организации: идеи, методы, решения».

С целью распространения положительного опыта развития и совершенствования кадрового потенциала в организациях Республики Коми выпущен сборник информационно-методических материалов «Лучшие практики управления персоналом: опыт организаций Республики Коми», в котором представлены материалы, обобщающие эффективные методические подходы к управлению персоналом, применяемые в организациях региона. Тираж сборника составил 600 экземпляров.

Итоги IV Республиканского конкурса «Лучшая организация работы с персоналом» и перспективы реализации кадровой политики Республики Коми представлены в статье «Ключевое звено» газеты «Республика», выпуск от 21 декабря 2011 года. Статья представлена в формате интервью с членами организационного комитета Конкурса.

В целях реализации и совершенствования механизмов формирования прогнозной потребности региональной экономики в квалифицированных кадрах, механизмов согласования величин подготовки кадров в образовательных учреждениях профессионального образования органами исполнительной власти Республики Коми и органами местного самоуправления в 2011 году проведена следующая работа.

Сформирован прогноз потребности организаций в квалифицированных кадрах в разрезе городов и районов Республики Коми на период 2011-2015 годы. Прогноз и аналитическая записка направлены в адрес членов Правительства Республики Коми и размещены на сайте Министерства экономического развития Республики Коми в разделе «Кадровая политика».

Организовано проведение исследования потребности организаций лесопромышленного комплекса Республики Коми в специалистах c профессиональным образованием на 2014-2020 годы. Исполнитель – Сыктывкарский лесной институт. Результаты исследования были представлены на расширенном заседании Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом Совете Республики Коми.

В соответствии с приказом Министерства образования Республики Коми от 28 марта 2011 г. №95 по согласованию с Министерством экономического развития Республики Коми и Управлением Республики Коми по занятости населения утверждены контрольные цифры приема обучающихся на 2011 год в образовательные учреждения профессионального образования.

Цифры приема в учреждения начального профессионального образования и среднего профессионального образования в сфере культуры согласованы с Управлением Республики Коми по занятости населения и Министерством экономического развития Республики Коми.

Министерством здравоохранения Республики Коми ежегодно согласуются контрольные цифры приема абитуриентов по различным специальностям в Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П.Морозова, Воркутинский медицинский колледж, Ухтинский медицинский колледж.

Выполнению задачи по совершенствованию и развитию мер в области подготовки управленческих кадров и специалистов организаций в Республике Коми в 2011 году способствовали следующие мероприятия.

1. Реализация на территории Республики Коми Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. №774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации».

Заключено Соглашение между Министерством экономического развития Российской Федерации и Правительством Республики Коми о предоставлении в 2011 году субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Коми на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными учреждениями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

Успешно реализован Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах. Завершена образовательная часть программы 2010-2011 учебного года, прошли обучение 105 специалистов.

Дипломы государственного образца по программе профессиональной переподготовки получили 59 человек в Сыктывкарском государственном университете.

Впервые в Республике Коми в рамках Президентской программы проведено обучение по программе повышения квалификации «Менеджмент в сфере инноваций». В феврале 2011 года 13 менеджеров из различных муниципальных образований республики прошли государственные экзамены и получили свидетельства о повышении квалификации по направлению «Менеджмент в сфере инноваций».

В октябре-ноябре 2011 года на базе Вологодского филиала ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» прошли обучение 30 специалистов - директора и заместители директоров государственных и муниципальных учреждений общего образования Республики Коми, главные врачи и заместители главных врачей государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. 3 руководителя (заместители руководителей) органов управления Республики Коми в сфере здравоохранения прошли обучение в Российской академии народного хозяйства при Президенте Российской Федерации.

Проведен конкурсный отбор специалистов на 2011-2012 учебный год, в котором приняли участие 137 человек. Федеральной комиссией по организации подготовки управленческих кадров рекомендованы к обучению в 2011-2012 учебном году 72 человека. 54 специалиста зачислены на программу переподготовки по специальности «Менеджмент». В ноябре-декабре 2011 года состоялась первая учебная сессия. 13 специалистов зачислены на программу повышения квалификации по направлению «Менеджмент в сфере инноваций».

В ноябре 2011 года проведено торжественное открытие Президентской подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации 2011-2012 учебного года.

Организовано проведение трех заседаний Коми региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

Основными вопросами, рассмотренными на заседаниях, были:

об итогах реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2010-2011 учебном году и направлениях её развития;

о работе по конкурсному отбору специалистов для подготовки управленческих кадров в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров в 2011-2012 учебном году;

о рациональном использовании инициативы выпускников Президентской программы в развитии муниципальных образований;

об анализе эффективности стажировок выпускников в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Республике Коми;

об опыте участия в зарубежных стажировках и использовании результатов в практической деятельности;

о перспективных направлениях реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров.

Реализованы мероприятия по постпрограммной деятельности участников Президентской программы:

заключены Соглашения о сотрудничестве Ассоциации участников Президентской программы Республики Коми с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Коми и Министерством архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми;

организованы три рабочие встречи членов координационного совета Ассоциации участников Президентской программы Республики Коми и представителей Министерства экономического развития Республики Коми, на которых уточнялись возможные формы взаимодействия по вопросам использования потенциала выпускников программы;

проведено расширенное заседание Совета Ассоциации выпускников Президентской программы с участием представителей Министерства экономического развития Республики Коми по вопросам сотрудничества в области инновационного развития Республики Коми и формирования единого информационного поля для выпускников Президентской программы в Республике Коми.

20 мая 2011 года проведена Межрегиональная конференция «Президентская программа подготовки управленческих кадров как инструмент внедрения управленческих инноваций в Республике Коми». В рамках конференции была организована работа трех секций:

Президентская программа как инструмент генерации и внедрения инноваций;

Президентская программа как инструмент государственно-частного партнерства;

Президентская программа как инструмент роста уровня компетенций региональных менеджеров Республики Коми.

По результатам работы секций выработаны рекомендации по активизации процесса внедрения инноваций в регионе.

По итогам конференции выпущен сборник «У Президентских – свой почерк», представляющий лучший опыт выпускников в области управления организациями, проектной деятельности, предпринимательства, внедрения знаний, навыков и умений, полученных на Президентской программе, в профессиональной деятельности.

Проведена работа по участию выпускников Президентской программы в зарубежных стажировках. 24 человека принимали участие в конкурсных отборах на стажировку, в том числе: в Норвегию – 3, в Германию – 13, Нидерланды – 1, Францию – 1, Японию – 6.

Осуществлялось организационное сопровождение участия 8 специалистов в стажировках: в Японию – 1 человек, в Германию – 4 человека, Нидерланды – 1 человек, Испания – 2 человека.

2. Реализованы меры государственной поддержки в области повышения профессионального уровня руководителей и специалистов организаций отраслей экономики Республики Коми. Особое внимание было уделено увеличению практической отдачи от обучения персонала для направляющих организаций, отраслевых министерств и ведомств, муниципальных образований – по различным программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучено более 300 человек.

3. Продолжено обучение руководителей и специалистов организаций сельских районов Республики Коми, не имеющих высшего профессионального образования, по специальности «Менеджмент организации». Обучение в Сыктывкарском лесном институте - филиале ГОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная лесотехническая академия им.С.М.Кирова» на льготных условиях проходят 43 человека.

4. В июне 2011 года проведено обучение руководителей и специалистов организаций отраслей экономики Республики Коми по программе повышения квалификации (72 часа) по теме «Энергетическая эффективность и энергетическая безопасность». Обучение прошли 16 специалистов из различных районов Республики Коми.

5. Оказана за счет средств республиканского бюджета Республики Коми государственная поддержка республиканских мероприятий, проведенных в рамках практического обучения молодежи основам экономики и предпринимательства по международной образовательной программе «Достижения молодых», в которых приняли участие более 100 школьников и студентов.

26 марта 2011 года в г.Сыктывкаре на базе Сыктывкарского государственного университета проведена XV олимпиада школьников и студентов Республики Коми по компьютерным экономическим программам: «Моделирование экономики и менеджмента» и «Банки в действии», участие приняли 23 команды из Инты, Печоры, Усинска, Сыктывкара.

26 ноября 2011 года на базе Сыктывкарского государственного университета проведена Ярмарка школьных и студенческих компаний, участие приняли 20 школьных и студенческих компаний.

Основной целью проекта «Достижения молодых» является развитие и распространение программ обучения школьников и учащейся молодежи основам экономики и предпринимательства, сочетающих теоретические основы предпринимательской деятельности с практикой создания школьных и студенческих компаний, зачастую реализующих оригинальные и перспективные бизнес-идеи. Проект позволяет поддержать талантливую молодежь, раскрыть ее предпринимательские навыки, ораторские способности, личностный потенциал. Победитель и призеры Ярмарки школьных компаний смогут принять участие во Всероссийском слете школьных компаний в Москве и в Международной Ярмарке в Туле в апреле-мае 2012 года.

Оказывалось содействие развитию договорных отношений между работодателями и образовательными учреждениями профессионального образования.

В июле 2011 года заключено Соглашение о сотрудничестве между Правительством Республики Коми и ОАО «Северные магистральные нефтепроводы» по комплексному совершенствованию системы профессионального образования и обеспечение кадровых потребностей отрасли по добыче полезных ископаемых.

В рамках социального партнерства учреждениями начального профессионального образования и среднего профессионального образования в 2011 году заключены договоры о подготовке кадров по дневной форме обучения на 3101 человек, что на 30% больше уровня 2010 года.

В 2011 году между учреждениями профессионального образования, подведомственными Министерству образования Республики Коми, и предприятиями заключено 2346 договоров на производственную практику обучающихся, в том числе на оплачиваемую производственную практику – 772 договора. В соответствии с заключенными договорами на производственную практику направлено 6692 человека, в том числе на оплачиваемую производственную практику – 1648 человек.


4986519046323263.html
4986723782265608.html
4986775131515632.html
4986813551931570.html
4986974229996560.html